Zielklarheit schaffen: Ihr Weg zu außergewöhnlichem Seminarerfolg
Zielklarheit ist entscheidend für den Seminarerfolg. Strategien zur Zielsetzung, Motivation und Nachbereitung helfen, das Gelernte nachhaltig umzusetzen.
Archiv der Kategorie: Zielsetzung
In der Kategorie Zielsetzung schaffe ich drei wichtige Voraussetzungen für die Erfolgreiche Planung eines Seminars oder Workshops. Hier wird der Workshop- oder Seminarrahmen festgelegt, das Trainerprofil wird geschärft sowie Lernziele definiert.
Legen Sie den Schwierigkeitsgrad der Lernziele fest
Bestimmen Sie für Ihr Seminar oder Workshop eine Übersicht mit kognitiven, affektiven und psychomotorischen Lernzielen. Beschreiben Sie: Was Ihre Teilnehmer am Ende der Veranstaltung kennen (Kopf), wollen (Herz) und können (Hand).
Lernen mit Kopf, Herz und Hand – Lernzielarten
Lernziele können für kognitive Fähigkeiten, für Einstellungen und für motorische Befähigungen formuliert werden.
Die Wortketten-Technik
Zur Formulierung von Lernzielen benötigen Sie vier Bausteine, die da wären: Inhalt, Endverhalten, Bedingungen und Beurteilungsmaßstab.
Konkretisierungsgrad
Wie genau sollen die Ziele formuliert werden? Denn, der Übergang vom Richtziel zum Feinziel ist fließend.
Lernziele als Strukturierungs- und Orientierungshilfe
Sie unterscheiden drei verschiedene Arten von Lernzielen, dies sind zum einen die kognitiven (Wissen), die affektiven (Wollen) und die Psychomotorischen (Können) Ziele.
Zielgruppe, Erwartungen, Zeiten, Ort & Raum?
Stellen Sie mit Hilfe dieser Handouts alle Daten und Fakten zusammen die für Ihre weitere Planung wichtig sind zusammen.
Der Seminarrahmen besteht aus vier Elementen
Bestimmen Sie in groben Zügen den Seminarrahmen: Zielgruppe – Erwartungen – Zeiten – Ort und Raum.
Drei wichtige Voraussetzungen für ein gelungenes Konzept
Die drei elementaren Voraussetzungen für eine erfolgreiche Planung sind – Seminarrahmen festlegen, Persönlichkeitsprofil definieren & Lernziele bestimmen.